搭班子:相似or互补?

摘要: 经常有学员在课上问我,合伙人搭班子是相似的好还是互补的好?(关于找对象也有人同问)我的答案是:既不是相似,也

02-11 06:45 首页 富乐顿韩国料理

经常有学员在课上问我,合伙人搭班子是相似的好还是互补的好?(关于找对象也有人同问)

我的答案是:既不是相似,也不是互补,而是相容。如果合伙人之间不能相容,那么无论是相似还是互补,都无法实现1+1>2的合力。更有甚者,会内耗不止,外患连连。


搭班子习惯之一:喜欢相似顺眼。这是相当多老板创业之初的选择。这当然谈不上错,人之天性。感情默契也是搭班子的一个必要条件。然而好的朋友未必是好的搭档,好的夫妻未必是好的合伙人。看着顺眼、心里喜欢、志趣相投未必会有好的商业结果。

搭班子习惯之二:互补。这是经过思考的结果,有些也有相当丰富的商业经验。或性格,或资源,或人脉,或资金等不一而足,总之双方发现优势互补,初见甚欢,于是一拍即合,推杯换盏,共商大计。这种组合的危机多爆发在企业过了生存期,谁的作用更大,利益怎样再分配,企业的未来朝哪里走。

性格资源优势本就迥异的合伙人之间思路必然南辕北辙,僵持不下,外人难以介入。这时睿智如冯仑等则会友好分手,各创佳话。意气如黄光裕等则会惨烈对决,令人感慨。而大多数则会像西少爷这样让外界云里雾里,在业界留下众多猜测和评说,无从知道真相。然则不管怎样,背后都是一地鸡毛。


所以相似也好,互补也罢,只有匹配和相容,才有机会合伙的更久。匹配支撑架构,相容产生合力。匹配决定分工,相容保证合作。匹配需要专业,相容需要修炼。匹配依靠理性,相容依靠心性。匹配取决机缘,相容取决成长。匹配是个选择,相容是个承诺。匹配的是事业,相容的是生命。搭班子是种生活道途,合伙人是生命共同体。



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